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Workshop für Trainer

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Wir haben zu viele ähnliche Organisationen, die ähnliche Mitarbeiter beschäftigen, mit einer ähnlichen Ausbildung, die ähnliche Arbeiten durchführen. Sie haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Dinge zu ähnlichen Preisen in ähnlicher Qualität. Dieser Flyer ansehen (8 Seiten)Zustand gilt landauf, landab, international und ist branchenunabhängig. Natürlich auch im Trainings-/Seminar-/Weiterbildungsbereich. Machen Sie etwas anders als andere! Integrieren Sie das Jonglieren in Ihre Haupttätigkeit. Dieser Workshop gibt Ihnen hierzu ausreichend Rüstzeug und viele Praxistipps.

Willkommen im Veränderungswettbewerb!

Täglich jonglieren wir mit vielen Dingen: Informationen, Termine und Aufgaben müssen koordiniert werden. Wichtiges muss von Unwichtigem unterschieden werden. Jonglieren bedeutet, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Darum eignet sich diese Fähigkeit bestens, Stress abzubauen, zur Konzentration zurückzufinden, und neue Energien freizusetzen. Jonglieren sorgt mit sanften Bewegungen und bewusster Entspannung für einen direkt fühl- und messbaren Zugang zur inneren Leichtigkeit. Anfängliche Unsicherheit verwandelt sich beim Jonglieren-Lernen Schritt für Schritt in Sicherheit. Genau dies, “Unsicherheit in Sicherheit verwandeln”, wird die Herausforderung der Zukunft sein - und wird beim Jonglieren-Lernen erlebt. Ein außerordentlich wirksames Tool für Trainer, Coache und Personalverantwortliche.


BestOf_E-Health_2015_170pxDas REHORULI®-Jonglier-Lernsystem wurde beim Innovationspreis IT der Initiative Mittelstand in der Kategorie E-Health mit dem Prädikat
BEST OF 2015 ausgezeichnet. Hier ist das Zertifikat der Auszeichnung abrufbar.


Titelseite_Innov_im_Persmgmt_SpringerBuchKomplexe, trockene und/oder neue Lerninhalte lassen sich mit Hilfe eines Jonglierballes wesentlich einfacher und wirksamer vermitteln, weil das Gehirn mit spannenden Rahmenbedingungen (Emotion + Bewegung)  zusätzlich versorgt wird. Mit unserer  WeFaLe-Methode ist es deshalb möglich, in kleinen und auch in großen Teilnehmergruppen (50, 100, 200 Tln.) in sehr kurzer Zeit (2-3 Std.) neue und oder komplexe Inhalte in Präsenzveranstaltungen nachhaltig zu vermitteln.  Dieses wirksame Lerntool ist für alle  Lerninhalte umsetzbar und wurde von HR-Experten (u.a. Magazin  "Personalwirtschaft") für den HR-InnovationSlam 2012 als innovatives  Produkt für das Personalwesen nominiert. In dem aktuellen Buch "Innovationen für das Personalmanagement" (393 Seiten, ISBN 978-3-65804886-0, Springer, Okt. 2014) wird diese Methode ausführlich vorgestellt PDF-Datei: www.fql.de/WeFaLe.pdf


ZBeitrag in ZEIT ONLINE lesenEIT ONLINE empfiehlt in einem Beitrag unser Jonglier-Lernsystem. Darin heißt es u.a.  "Jonglieren mit Bällen lässt sich schnell lernen und es steigert die  Gehirnleistung enorm. Schon drei Minuten Ballspiel im Büro macht  konzentriert und munter."
Zum Beitrag von ZEIT ONLINE